我是国企干部，因故内退，单位不想让我内退，便更改文件给我降职，并强制与我签订按工人50岁退休，虽然在工资单中我还是在职职工，但与企业在职职工的待遇有很大差距，工资不给涨，养老保险、公积金等都比在岗职工少很多，这会影响到我以后的养老金问题，我想用法律武器为自己讨个说法，不知道是否可行，请各位专家指教，谢谢！
劳动纠纷
2011-10-11 00:15:54
共有2位律师解答
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鉴于你的情况 ，由于单位违法行为导致的你的工资偏低，可以要求单位给予以补偿的。
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提起劳动争议仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
