法律咨询

公司员工在下班途中出了车祸，公司同他未签合同，也未买社保，这样情况下，工厂应该赔偿吗

劳动纠纷

2011-09-30 21:51:06

有证据证明劳动合同关系就可以要求厂方赔
是可以要求的。详情可以来电咨询。
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上下班途中交通事故工伤认定要交什么材料

工伤索赔 4523

在电厂干了四年，但没签合同，在上班路上出事骨折，电厂应赔偿吗

在工作期间造成骨折的可以申请工伤认定，如果确认为工伤的话，由用人单位承担赔偿责任，如果缴了社保的话，

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

上下班受伤算不算工伤？

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上班路上发生交通事故厂里负责吗

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请问，员工在下班途中遭遇车祸，在公司并没购买保险，那公司需要

可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

上下班途中工伤认定标准是什么

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如果员工是因为工作原因饮酒而死亡的，应当认为工伤，就算公司未给该员工买社保，也应该赔偿。因为社会保险

下班途中发生车祸

《产品质量法》、《三包法》

下班途中车祸

这不是工伤,企业没有责任.

下班途中出事故

1.不属于工伤，但可以向单位追究的是没有缴交社保的责任。 2.若负责修路的施工方没有尽到安全警示义

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 640

下班途中遭遇车祸

上下班途中发生机动车事故，视同工伤。根据你的描述，如果单位不申请工伤认定，建议你自行申请工伤认定。详

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 400

公司可以将员工的工资转移到一个人的卡片上，然后发给其他员工

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我们找工作，他本来给我们说交的是饭钱，但是签完合同了又要说什

您好，可以向劳动部门投诉

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实际年龄是18岁，但身份证上是15岁还能工作吗？

法律分析：可以上班。通常情况下，是没有年龄限制的，但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作，

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你好，这个要根据具体情况才能做判断

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六月份与一家公司签订了三方协议，但公司一直拖着我不让我报道，

三方协议属于意向书，具体的违约行为需要看协议书是否有相关约定。意向书不是劳动合同，还有形成劳动关系，

实习生签订的实习合同工作时间为8小时，但强制加班超过8小时。

你好，可以向劳动监察大队投诉

您好，我想知道劳动者主体资格认定有哪些？谢谢

您好，用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,

我想问一下面试了收服务费正常吗

具体什么情况方便说明一下吗？不然没法提供解答

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