我有一个亲戚在一家公司工作了10年，劳动合同每两年续签一次，现在快到期了，我们本来主张签订无固定期限劳动合同，但公司人事部却说年级太大了决定终止合同。他们的算法是从2008年1月1日起开始，赔偿4个月的工资的两倍，总共8个月的工资。可我们觉得就算不续签，也应该赔偿10年的合同期限就是10个月，然后两倍就是20个月。请问我们的算法正确吗？
劳动纠纷
2011-09-21 23:34:28
共有4位律师解答
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单位的计算是错误的，应按照你的实际工龄支付10个月的经济补偿金和相应的经济赔偿金！如有疑问，可以电话联系进一步沟通。
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公司的算法肯定是为了少出点钱。为了维护自己权益，建议你当面咨询，了解一下如何操作。
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按工作起计算。需要进一步详细咨询或帮助可以直接电话联系。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
