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我79年参加工作干了近二十年后95年办了停薪留职手续当时每年交330元也不知啥时涨了98年找我回去上班要我交一万多元才给上班我当时说先上班从工资里扣除他们说不行必须交清才能上班当时因没钱交就没去也不知啥时就把我除名了也没通知我什么手续也没给我这样做合理吗养老保险还有效吗应该给我转回家吗我的户口还在原单位

劳动纠纷

2011-09-11 18:47:17

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职工旷工可以开除吗

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职工旷工可以开除吗

看公司的制度。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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企业的做法坑定不合适，

旷工三天可以除名吗

需要根据单位规章确定，另外该规章应当公示或以其他方式为职工所知晓

你好，约定竞业限制有什么规定

约定合法的竞业限制条款要： 1、签订敬业限制的主体要符合法律规定，是用人单位的高级管理人员、高级技术

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您好，如果竞业限制协议是双方意思达成一致的协议，如果你签了的话，就必须遵守。根据《劳动合同法》竞业限

试工一天不给工资合法吗？

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，我同时和两家公司签订劳动合同，会承担哪些法律责任

要看案件具体情况判断

签完实习协议，会怎么样？

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劳务合同终止问题

劳动合同的终止手续是： 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同； 2、用人单位出具终止劳动合同的证明；

请问我提辞职信上面写着解除劳动合同日为4.30，公司同意了，

辞职申请一个月后，当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准，劳动

合同到期两三个月，合同中说过提前离职要提前30天说，但合同已

您好，建议通知协商，原则上劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止

交养老保险申请书

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