法律咨询

我于2010年12月1日入厂担任保安，后于2011年3月17日专职为司机，期间公司除支付基本工资、考核工资、全勤奖外未支付任何补助，今天因公司拒绝支付外出出车的误餐费用我拒绝出车，被公司以不能胜任本职工作，不服从安排，我的个人原因等等接口为由辞退我，但是在解除劳动关系表格上公司不承认是辞退的事实，拒绝经济补偿，只支付我一月的工资对吗？

劳动纠纷

2011-09-04 20:11:24

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
劳动仲裁解决
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无故辞退员工应该怎么赔偿

关于辞退员工申请问题

不合法，你妹妹可以向劳动仲裁委员会提起申诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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01:17

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

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没买车损险车撞护栏保险公司赔吗

车损险赔偿

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是不是不管以什么理由（员工没有违背公司制度）辞退员工都要提前

不是。合同有效期内，公司无故辞退，有承担赔偿不是补偿，赔偿是补偿的2倍。公司可以辞退只限于法定情形，

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

哺乳期被辞退如何赔偿

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02:11

公司什么情况下可以辞退员工

关于辞退员工

可以。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309

想辞退该员工该员工有1年合同没到期,是否可以直接多付一个月工

不能,你可以选择和他协商解除合同

实习协议签订后，能否在实习协议期满前与其他单位签订劳动合同？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

第二次合同结束不续签的赔偿标准是什么

合同到期不续签，处理方式多样。若单位不续签，应支付经济补偿。若单位提出续签且条件不变或提高，劳动者不

实习生签了三方协议，能辞职吗？

你好，按照协议约定处理

现在企业要求解除劳动合同。企业现在60岁了，但是已经15年没

结合劳动合同的内容和公司规定处理

美团骑手在有通知的情况下提前送达，扣500元工资合法吗？

你好，建议双方协商处理

不是劳动合同，而是合作协议。离职后签订终身不得在同地区从事同

法律分析：离职后不能从事同行业的协议符合法律规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第

我咨询下北京的婚假是给几天?

一、北京婚假法定多少天 1、北京婚假法定3天。具体规定如下：（1）按法定结婚年龄，女20周岁，男

我出来打暑假工,在成都这边干了十五天不想干了,想离职,他不让

法律分析：如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位，但用人单位通过不支付工资的方式不让走，可以向当

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