我03年进一家公司至今，续签5次合同，最近9月合同到期，怎么赔偿？（最后合同书上有个无固定期限，但后面又加日期了，08年10月1日至11年9月30日.是否无固定期有效。该怎么赔偿）
劳动纠纷
2011-08-23 21:26:14
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有约定期限的是固定期劳动合同，你可要求公司签订无固定期劳动合同，若公司不愿签订的，可以要求公司支付二倍的工资。
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如2008年1月1日之后签订两次固定期限劳动合同，第三次续签应签订无固定期限劳动合同。但如劳动者提出签订固定期限劳动合同的，约定有效。合同到期后你如提出签订无固定期限劳动合同的，单位应当签订。如单位拒绝签订的，你可以提出劳动仲裁要求支付双倍赔偿金，计16个月工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
