例如，9个月内没签合同按8个月算，那么一年零三个月呢？是按3个月算还是按14个月算？
劳动纠纷
2011-08-21 21:16:18
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只要可证明用工关系，就可获得11个月的双倍工资。想获得更多赔偿要看是否存在加班不付加班费，社保有否购买等具体情况。
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你好，按照15个月计算。望采纳。
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你好，依法只支付自入职之日起第二个月至1年内的双倍工资差额，也就是11个月工资。
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