法律咨询

我和公司未签合同，约定月薪7000每月，每月先发3000的生活费；现公司说已经发的每月3000是基本工资，其余4000计到年薪里。问：这种情况，双倍工资赔偿标准是按基本工资3000，还是按加上年薪算的平均工资7000，求解，望各位律师顺便说下为什么，依据法律条文里的哪条，谢谢。

合同纠纷

2011-11-25 23:09:45

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

未签劳动合同是否一定会有双倍工资

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你好，我只想问一下劳动合同法规定的双倍工资应该从就业之日起一

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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未签合同双倍工资补偿

可以要求支付双倍工资，具体咨询电话联系我。

没签合同，双倍工资

按你的实际工资计算。

小弟我能否获得未签合同双倍工资双倍赔偿？

可以要求支付双倍工资，具体咨询电话联系我。

未签合同，赔付双倍工资问题

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你好，无效的，如果我的回答对你有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢

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