现在怀孕7个月了,想请产前假,公司没同意,后来就到医院打了病假条,但公司领导说请病假期间停发工资,而且社保也要自己出,他怕以后女职员怀孕期都要请病假,会增加公司费用开支.我们公司是从新昌搬出来的,所以现在我工作是在杭州,社保缴在绍兴新昌的.我想咨询一下在这种情况下,我该如何维护自己的权益呢?还有病假期间最低可以有多少工资?以及社保如何缴纳?谢谢!
劳动纠纷
2011-07-30 17:08:59
共有4位律师解答
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可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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咨询者你好：怀孕期间工资要按照原有标准发放，社保也由单位继续缴纳。
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你好，你可以申请劳动争议仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
