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我工作一年多了，老板没有签合同。已经定好的工资提成比例，五月初同事要求老板增加工资提成比例，老板却改变了提成的方式，相比较起来，还没改变之前多，而且从四月份的工资就开始改变，那么四月份工资就会减少好多，和老板商量从五月份开始再按照新的比例提成，老板不同意。我该怎么办

劳动纠纷

2011-05-06 23:48:13

这样的话
应该到劳动保障局进行劳动仲裁的
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