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在一单位工作4年,前三没合同,最后一年有合同,因不发工资(5-6不发,合同为按月),因生活,请假离职,于2010年1月29日正式辞职,以把工资接清,请问怎样要求补偿。,

合同纠纷
2011-04-22 20:40:13
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