我想咨询一下我离职了公司扣我两个月工资合理吗？公司已绩效形式压员工工资，每个月扣我们工资的15%，说满一年给反，我到一年了，但是我现在离职他就说不给了，说是给在职的，离职不给。因为合同上有这一条：如乙方在合同期内离职或有泄密行为，以及其他重大违反公司制度行为，视为自动放弃奖金、绩效~ 乙方合同没有到期提出离职未满二年支付两个月工资这个合理吗？能帮我分析一下吗我是提前打离职报告的，上个月22日打的离职报告，本来应该等到这个月22日结束正好一个月，但是因为昨天谈崩了所以他们说不用我去上班了，算我一个月离职，我还怕他们到时候耍赖，说我没有到一个月就离职所以扣我钱，我该怎么办呢~谁帮帮我吧~谢谢了~ 如果我要去劳动仲裁告他，合同必须解除吗？解除合同需要我手里的合同给公司吗？公司让我明天去解除劳动合同，带上合同。我觉得的他怕我告他所以着急解除合同，想把我手里的合同要回去~ 还有我打离职是10月22日申请的，应该到11月22日满一个月，但是因为昨天谈崩了所以他们说不用我去上班了，算我一个月离职。我是不是需要等到11月22日以后去解除合同呢~
其它综合
2010-11-20 16:13:48
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你提出离职申请，公司同意解除，双方就可以解除劳动关系；如果公司不付工资，解除了劳动关系之后并不影响你提起仲裁，公司只需给你出解除劳动合同证明，并无权收回合同原件。
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申请劳动仲裁
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解除合同，提前一个月通知即可。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
