我想咨询一下我离职了公司扣我两个月工资合理吗？公司已绩效形式压员工工资，每个月扣我们工资的15%，说满一年给反，我到一年了，但是我现在离职他就说不给了，说是给在职的，离职不给。因为合同上有这一条：如乙方在合同期内离职或有泄密行为，以及其他重大违反公司制度行为，视为自动放弃奖金、绩效~ 乙方合同没有到期提出离职未满二年支付两个月工资这个合理吗？能帮我分析一下吗 我是提前打离职报告的，上个月22日打的离职报告，本来应该等到这个月22日结束正好一个月，但是因为昨天谈崩了所以他们说不用我去上班了，算我一个月离职，我还怕他们到时候耍赖，说我没有到一个月就离职所以扣我钱，我该怎么办呢~谁帮帮我吧~谢谢了~
合同纠纷
2010-11-19 16:32:21
共有3位律师解答
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可以申请劳动仲裁主张权利
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可以申请劳动争议仲裁。
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劳动合同规定未到期离职支付二月工资，这种变相形式的违约金是劳动合同法所禁止的，所以公司无权扣你两月工资，且不应以任何形式拖欠应付工资，你可以向公司要求结清应付工资，公司若拒不支付，可以提起劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
