本人与公司签订的劳动合同期限是2009.10月-2012.12月，公司的注册地点是北京，营业地点是济南，本人于2010年7月怀孕，至今已有近4个月，公司无视劳动法的规定于2010年10月20号强行与我解除劳动合同，请问我如果申请仲裁的话可以请求哪些赔偿？在济南仲裁可以么？非常感谢！
民事相关
2010-10-29 19:19:29
共有4位律师解答
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劳动法规定，女职工在怀孕期单位不能解除劳动合同，除非该职工有劳动法规定的三种特殊情况。你现在可以选择留在公司，也可以选择离开公司并要求经济赔偿。我是处理劳动纠纷的专业律师，方便时可以来电话细谈。
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可以在济南仲裁。劳动合同法规定，怀孕期间公司不能解除合同。你可以要求继续回去上班。
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可以在济南仲裁。劳动合同法规定，怀孕期间公司不能解除合同。你可以要求继续回去上班或主张双倍赔偿金。
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