目前怀孕30周（7个月），劳动合同12.31到期，有以下几件事要咨询一下律师： 1.我合同到期之后，如果公司跟我重新签订合同是不是必须要给我交城保（我是外来人员，之前是参加综合保险）。如果公司不重新签约，只是延续合同，那城保和综保之间是不是公司可以任意选择？ 2.公司目前的意思是最好我合同到期跟他协议结束劳动雇佣关系，公司会适当补偿.但是没说具体赔偿几个月的工资，老板让我提出要求，我想了解一下我提几个月的工资或者说是怎么的赔偿比较合情合理.
其它综合
2009-12-06 12:23:13
共有2位律师解答
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你好！
1、根据新的政策，只要你是外地城镇户口，那么就应该给你缴纳城保；
2、你在孕期单位是不能解除与你的劳动合同的，当然如果你自动辞职单位就没有责任了，但如果你自己辞职的话，单位没有义务要给你赔偿金。 -
1、如果你是外地城镇户口的，在续签新合同的时候公司应该给你缴纳城保。
2、N+1个月工资的经济补偿金和你三期之间的13个月左右的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
