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我的底薪是3500元，但产假期，公司说要改革，将我的底薪降为1000元，合法吗？

合同纠纷

2010-07-08 20:25:37

不合法，依法要照常发放
不合法，可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁
不合法。可以要求补足工资，并支付经济补偿金。您可在律师帮助下准备证据并维权；必要时可电话联系我，我可为你分析，告诉你法律依据及如何操作，相信对您会有所帮助。
当然公司的做法是不合法的，你可向劳动部门投诉。
不合法。可以向劳动行政部门投诉。
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