我在一家私人企业工作8年了，从2002.02年入职,公司一直按上海市最低标准缴纳社保和公积金，我的实际工资是5000。我在2010.03.01提出辞职，请问我可以要求公司支付8个月的经济补偿金和补缴社保和公积金差额吗？如果公司拒绝支付，该怎么办? 另外公司没有和我签定合同，也没有工资单，只是从法人的私人帐户中每月转帐到我的银行卡上。可否同时申请双倍工资补偿,从什么时候计算?
合同纠纷
2010-04-21 23:55:13
共有3位律师解答
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你可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资和比较金的。建议委托律师办理。
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自己辞职的没有经济补偿。可以主张11个月的双倍工资。
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没有签订合同你可以要求支付双倍的工资，如果自行辞职是没有经济补偿的。建议与律师面谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
