事情缘由是这样的:公司老板与我谈心说要压我部分工资并以后再发,我一时心急主动以电子邮件形式提出辞职,辞职原因注明为“能力有限”。现在工作交接中,发现公司未足额为我缴纳社会保障金,那么我是否可以以此为由立即解除劳动关系,并要求公司提供经济补偿金?公司会不会以前面的“辞职邮件”为由拒绝呢?
其它综合
2013-05-15 00:30:46
共有2位律师解答
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你好！用人单位不得以员工辞职为由拒绝补缴未交纳的社保。如果协商不成，可以到当地劳动仲裁部门申请仲裁。
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你可以以未交社保提出辞职。公司的抗辩应该不会被采信。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
