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我在天津泰达开发区的一家外企工作,达到了晚婚晚育的条件,去年10月份起休了4个月的产假,但是年底发年终奖却没有我的。请问这是合法的吗?有没有什么法律条例明确规定?
民事相关
2010-02-21 18:29:55
共有2位律师解答
享受产假津贴。不存在年终奖的问题。
不合法
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