在单位正式工作十个月左右，试用期一个月后已经签订一年合同。上周单位突然通知辞退我。且工资不能及时发放，要等到其他员工的工资发放时一起给。 仔细查看合同，发现只有员工单方面解除合同要给单位赔偿，却没有单位给予赔偿的条目。 我想问一下： 1、被单位辞退能不能要求单位结算清工资； 2、在合同没有说明单位给予补偿金的前提下，是否可以要求单位给予经济补偿； 3、补偿金的金额怎么计算！ 请给予帮助，谢谢！
合同纠纷
2009-12-21 10:54:34
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1、被单位辞退能不能要求单位结算清工资；——答：能。
2、在合同没有说明单位给予补偿金的前提下，是否可以要求单位给予经济补偿；——答：可以。
3、补偿金的金额怎么计算！——答：按辞职前的月平均工资，每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金，不满一年超过半年的，发一个月工资的经济补偿金，不足半年的，半个月工资的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
