我在公司上班上班已经2个多月了，公司规定的试用期是3个月。昨天我正进入公司，人事部的人就跟我说我被辞退了。我在这个公司工作一直是认真的，也没犯过什么错。我想请问试用期无故辞退，该什么办？
合同纠纷
2009-09-17 09:00:01
共有3位律师解答
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劳动合同法 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
你可以申请劳动仲裁。 -
找公司协商，知道被辞退的具体原因。
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试用期双方都可合法解除合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
