问题1：2008年7月曾经与公司签过3年的劳动合同，但是现在公司要提前解除合同，我们该获得多少补偿？ 问题2：之前由总公司转移到子公司前，主管曾口头表示：所有被转移员工的工龄将予以保留，但是08年7月中的合同并未写明，是否会影响到相关赔偿？
合同纠纷
2009-06-19 15:42:56
共有3位律师解答
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公司解除劳动合同应当符合法律规定，否则为违法解除，否则你可以要求恢复劳动关系或要求二倍的经济补偿金；劳动权利和义务都由子公司继受，不影响赔偿。详情可来电咨询。
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1、工作满一年一个月经济补偿。如果没有提前30天通知，还可以要求一个月代通知金。2、只要能证明之前的工作年限和两个公司的关系，工龄可以一起计算，不影响。
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版主解答：工龄全部计算，一年一个月经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
