法律咨询
我们单位之前给员工签订劳动
合同
的时候,说的是不给员工缴纳五险一金,现在员工们都在闹意见,我想请问的是这个五险是什么意思呢?五险包括哪五险呢?五险是员工自己缴纳呢?还是单位给员工缴纳呢?还是说各自承担一部分呢?
劳动纠纷
2018-05-06 20:50:17
共有1位律师解答
五险指的的养老、医疗、失业、工伤、生育保险,费用单位和个人按照规定各自承担,具体承担数额建议咨询单位所在地人力资源和社保部门。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
五险是哪五险
178879
原来,公司在工作期间缴纳的五险一金,一段时间没有工作就没有缴
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同通知书(员工)
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同必须交五险吗
01:17
2345
劳务合同是否有五险一金
民法典
1822
不计免赔险赔偿范围是什么
不计免赔车险
请问私人老板的公司,不给买五险的话,是否违法呢?是不是只要是
公司必须为已经签订劳动合同的员工购买的五个险种,统称社保。
人咨询过
继续咨询
技术劳动合同
技术
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险是哪五险
01:48
2345
居住证注销需要什么资料
居住证注销
五险转三险需要什么手续?
您好,建议咨询社保机构。
人咨询过
继续咨询
公司与员工签订劳动合同样式
财会
324
五险三险需要准备什么?
办理就业手续。
人咨询过
继续咨询
五险怎么补交?
可以
人咨询过
继续咨询
该补五险给他们吗?
需要补交,不需要都补
人咨询过
继续咨询
学院安排实习已经开始了,我现在想自主实习老师不同意怎么办
你好,与学校协商处理,协商不成,可向主管部门投诉
人咨询过
继续咨询
未休年假目前最多可以追溯几年?
未休年假处理方式因情况而异:1. 在职期间,可与单位协商补休或支付未休年假工资;2. 离职时,若单位
人咨询过
继续咨询
可以换公司实习吗?只有录取单还没有签合同。
您好,你可以向劳动监察大队投诉解决
这个岗位的体检噪音,我不同意。公司解除劳动合同赔偿金吗?
只能根据合同确定
员工休病假期间,已到退休年龄的公司能否解除劳动合同?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
不是劳动合同,而是合作协议。离职后签订终身不得在同地区从事同
法律分析:离职后不能从事同行业的协议符合法律规定。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第
请病假后,现在单位不说辞职,也不说上班的事,怎么办?
您可以选择与单位协商、申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉等处理方式。具体选择哪种方式,需根据实际情况和
我咨询下北京的婚假是给几天?
一、北京婚假法定多少天 1、北京婚假法定3天。具体规定如下: (1)按法定结婚年龄,女20周岁,男
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
东阳市律师
兰溪市律师
磐安县律师
浦江县律师
武义县律师
义乌市律师
永康市律师
婺城区律师
金东区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权