探亲假的规定
2020-12-18 16:36
找法网官方整理
近年来，随着劳动关系双方当事人即员工与用人单位的法律意识的不断提高，双方当事人都学会用法律武器来捍卫自身利益，劳动纠纷案件的数量与处理难度屡增不减。相信大家都想了解一下探亲假中的一些常见的法律问题，下面整理了有关探亲假常见的一些法律知识，希望对大家有所帮助。
一、要求休探亲假被单位拒绝怎么办
探亲假，是指职工享有保留工作和工资而同分居两地的父母或配偶团聚的假期。
根据《劳动法》的相关规定，享受探亲假须具备相关条件：
1、主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇;
2、时间条件，需工作满一年;新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假；
3、与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。
二、要求休探亲假被单位拒绝，怎么办
王某在远离父母的一个城市工作，最近因母亲生病，王某向单位提出休假回家探亲，却被单位拒绝。王某问以前每年都有探亲假，今年为什么没有？单位告诉王某，他今年已在本地结婚成家，无权再享受探亲假。王某该怎么办？探亲假，是指职工享有保留工作和工资而同分居两地的父母或配偶团聚的假期。根据劳动法规关于职工探亲待遇的规定，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇，但是，职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的，不享受探望父母的待遇。职工探望配......
三、要求休探亲假被单位拒绝怎么办
单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。
探亲假，是指职工享有保留工作和工资而同分居两地的父母或配偶团聚的假期。根据劳动法规关于职工探亲待遇的规定，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇，但是，职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的，不享受探望父母的待遇。职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为......
四、关于探亲假规定的十问十答
1、私营企业职员能享受探亲假待遇吗?
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探亲假制度只适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工。对于一般私企职员则没有统一规定，有些地方则出台了地方法规规章加以明确，例如《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》就将探亲假的适用范围从国家机关、人民团体、全民所有制企业和事业单位扩大到一般企业。因此是否能享受探亲假待遇要具体看当地的规定。
2、实习生能享受探亲假待遇吗?
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