违约金标准是多少
劳动合同本来是不可以约定违约金由劳动者承担的，但是有两种情况是除外的，这两种情况是什么呢？劳动合同违约金的标准是什么呢？找法网小编为您介绍。
首先，＜＜劳动合同法＞＞明确只允许用人单位与劳动者约定两种违约金：
１、用人单位出资让劳动者去培训，可以约定服务期违约金，但金额最高不能超过用人单位支出的培训费用，且按约定期限逐年递减．
２、关于用人单位的商业秘密的保密......
劳动合同大家应该都很熟悉，那么，劳动者要支付违约金的情形有哪些？劳动合同违约金要给多少？下面跟着找法网那个小编来详细了解一下吧。
一、劳动合同违约金要给多少
根据我国劳动合同法的规定，违约金只能适用以下三种情形：
１、用人单位与劳动者约定服务期的。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。此处的培训费用包括有凭证......
违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指法律法规中明文规定的违约金数额或比例。那么当事人可以约定的违约金数额有没有限制呢？违约金比例上限是如何规定的呢？找法网小编在下文为大家浅要的分析一下，希望对大家有所帮助。
根据《合同法》第一百一十四条的规定，违约金过高的比较标准为守约方的实际损失，如上所述，实际损失包括直接损失和履行利益损失。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，以调整到实际损失的１３０％为原则，以体现违约金的惩罚性。法律对于违约金的最高限度并没有明确的规定，最高人民法院关于适用《中华人......
大家好，我是找法网特邀嘉宾-柴云海律师。以下为大家解答劳动合同违约金的标准是什么这个问题。
根据《劳动合同法》第二十二条的规“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”因此，劳动合同违约金只存在于违反服务期的情况中，数额是与培训费用挂钩，标准服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
以上是我的解答，希望能够帮助到你，谢谢！
......房屋租赁合同有着相对应的作用，一般很少有人会违约，只是有些特殊情况的人没租够期限就违约了就会需要支付违约金。想必很多人都想要了解，房屋租赁违约金一般是多少？房屋租赁税由谁承担？房屋租赁纠纷如何处理？下面由找法网小编为您介绍一下。
一、房屋租赁违约金一般是多少1、违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。
2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增......
大家好。我是找法网特邀嘉宾梁斌律师，以下为大家解答合同违约金一般是多少？
合同违约金一般不得超过合同总标的额的20%。具体的赔偿标准还需要结合合同条款规定，也就是说需要看违约责任及违约造成的损失，以及违约金的计算方法。
以上是我的解答。希望能够帮助到你。谢谢。
......根据我国《民法通则》等相关法律的规定可知，合同当事人一方不履行合同义务或者履行并不符合约定的，守约方有权要求违约方支付相应违约金并且赔偿损失等。那么大家知道买卖合同违约金比例是多少吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。
买卖合同违约金比例是多少如果当事人在合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，则应该按照相关法规条例的具体规定处理；如果有关条例也没有明确规定违约金比例的，则应该按照《民法通则》及《合同法》中关于承担违约金责任的一般原则执行。如果合同中没有规定违约金的条款，但只要由于......
大家好，我是找法网的特约嘉宾律师：李长春。
没有合同违约金最高限额的规定，但如果约定的违约金过分高于造成的损失的30%，当事人可以请求人民法院或仲裁机构予以适当减少。
合同法规定，当事人一方约定一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或仲裁机构予以增加。约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或仲裁机构予以适当减少。
最高人民法院司法解释规定，当事人主张约定的违约......
