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工伤

2022-04-23 20:31
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工伤是指职工从事职业活动或者与职业活动有关的活动遭受的伤害,职工工伤的,可以请求工伤赔偿,享受工伤待遇,那么发生工伤事故可以私了吗?工伤私了的法律效力怎样?小编整理了相关内容,详情请看下文。下面找法网小编就带大家一起来看一下工伤律师?
一、工伤

工伤,并提供相关的法律知识以及法律咨询

法帮网网友问:9级可以陪多少钱

法帮网律师解答:八个月本人工资的一次性伤残补助金,若离职还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

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二、工伤保险理赔

员工受了工伤,经过鉴定确定是工伤可以拿到相应的保险赔偿,不少工伤理赔申请者对于赔偿到手的时间也会很关注,毕竟这是与自己权益直接有关的。那么,工伤保险赔偿多久才能拿到?找法网小编带你了解关于工伤理赔知识。

工伤鉴定完以后以拿到赔偿金的程序是:

一、申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。

二、主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。

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三、企业职工工伤
根据我国有相关法律规定,企业职工工伤后在停工留薪期内,原工资福利待遇是不变的,而企业职工想要获得工伤赔偿需要先对其伤患进行鉴定,看是否属于工伤,关于企业职工工伤怎么认定?企业职工工伤赔偿的程序有哪些?找法网百科专题为您整理。......
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四、工伤保险理赔关键步骤

工伤保险理赔关键步骤

1.白领发生事故时第一时间告知到公司人事部(最易被白领忽略的一步),有利于避免后续与公司的互相“扯皮”。

2.公司在事故之日起1个月内向地区社会保险行政部门提出工伤认定申请(由公司人事部主导)。

3.如果公司不申请,白领自己写份工伤认定申请,向社会保险行政部门申请工伤认定。

4.社会保险行政部门做出工伤认定决定后,白领要做劳动能力鉴定,再根据鉴定结果进行赔付(主要是医疗费+伤残补助金)。如工伤涉及......

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五、工伤受理了就是工伤吗
工伤受理了不一定就是工伤。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,受理了仅是对劳动者提出工伤申请的回应,受理之后还需要进行审核,审核通过之后会出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。法律依据:《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期......
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六、一次性支付工伤医疗费
一次性支付工伤医疗费

「当事人」

申诉人:攸县网岭水泥厂破产还债清算组

法定代表人:邓光明,男,52岁,清算组组长

委托代理人:李学德,男,45岁,清算组成员

委托代理人:蔡子飞,男,47岁,清算组法律顾问

被诉人:刘志黎,男,31岁,原攸县网岭水泥厂职工

「案由」

申诉人攸县网岭水泥厂破产还债清算组与被诉人刘志黎就工伤待遇发生争议,于2004年5月28日申请仲裁。

申诉人诉称:被......

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七、员工在下班时间受伤算工伤吗
员工在下班时间,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事......
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八、工伤如何报销医疗费的
工伤报销医疗费,先由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障行政部门申请工伤认定,认定为工伤的,携带认定书到社保站开具工伤保险足额缴费证明,然后持诊疗清单等各类单据到医保经办机构报销。法律依据:《工伤保险条例》第十七条第一款、第四款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负......
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