员工试用期要交社会保险吗

在工作中，很多公司都会给员工购买社会保险，但是很多都是说过了试用期转正之后购买，那么在员工试用期要交社会保险吗？下面由找法网小编为您详细介绍。

一、员工试用期内需要交社保

在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。

１、根据《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

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试用期要交社会保险吗，找法网小编为您介绍，希望能给您提供帮助。

试用期是要缴纳社会保险的。劳动法有明确规定，而且2008年1月起实行新的劳动合同法中也有规定，企业必须在一个月内与员工签定合同，办理招工否则将与员工签订无固定期劳动合同，以及双倍工资的处罚。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

用人单位与职工建立了事实上的劳动关系......

试用期也要缴纳社会保险

过了试用期却无法转正,试用期也要签劳动合同,

满怀欣喜地到物业公司做主管，没想到不但没有社会保险，而且“转正”遥遥无期。气愤之下，主管决定辞职了，并把物业公司投诉到了劳动保障监察部门。

昨天，拱墅区劳动保障监察大队作出决定：责令物业公司为主管补缴三个月的社会保险费。

过了试用期却无法转正

3月18日，章先生气冲冲地走进了拱宸桥街道劳动保障监察中队，投诉自己所在物业公司。去年11月27日，章先生来到衢州路上的一家物......