元旦放假加班工资怎么算
2021-06-07 08:40
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元旦节是法定节假日。劳动者在法定假日当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。下面由找法网小编为大家整理元旦放假加班工资怎么算的相关资料，欢迎阅读。
一、法定节假日三倍工资是哪几天
对于每天辛苦上班的人最期待的就是放假了，但是有些岗位在节假日也需要上班，这属于加班就可以拿多一些加班工资。想必很多人都想要了解，法定节假日三倍工资是哪几天？法定节假日不给三倍工资怎么办？法定节假日加班可以调休吗？下面由找法网小编为您介绍一下。
一、法定节假日三倍工资是哪几天1、法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。
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二、过年法定节假日是哪几天三倍工资
过年法定节假日是农历正月初一、初二、初三这三天三倍工资，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节等节日期间依法安排劳动者休假，如果安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
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三、春节加班可获三倍工资
案例一关于职工探亲假的问题
求助内容：职工郑某来电咨询，符合什么条件能够享受探亲假?
咨询建议：根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇。与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。
案例二关于节假日加班费、奖金的问题
求助内容：职工王某来电询问，自己春节要留在单位上班，不能回家过年了，单位是否应该给其加班费或奖金之类?
四、端午节加班费是怎么规定的
端午节是法定节假日，根据《劳动法》第四十四条：法定休假日安排劳动者工作的，按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。法律依据：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。......
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