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辞职信和辞职申请的区别

2021-07-29 18:50
找法网官方整理
如果员工想要辞职的,如果是正式员工,需要提前一个月书面通知用人单位,并且需要办理交接手续。书面通知包括写辞职信。那么辞职信和辞职申请的区别是什么呢?接下来找法网小编就为大家准备了这方面的知识,欢迎浏览。
一、辞职信和辞职申请书的区别

辞职是工作过程中经常出现的情况,我国劳动法及相关法律规范对辞职事项也作出了明确规定。劳动者在辞职时需要提交一定的书面材料,告知用人单位其辞职的决定。其中包括辞职信和辞职申请书。接下来就由找法网小编为您介绍辞职信和辞职申请书的区别。

一、辞职的情形

辞职,是指劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据我国《劳动合同法》的规定,辞职一般有以下三种情形:一是劳动者依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,劳动者可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求......

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二、写辞职申请书的注意事项

为了使员工能够更好地保护自己的权利,写辞职申请书的时候注意下列事项:

一、了解辞职权利的性质

作为一名员工,在写辞职信之前,不要仓促行为,也不要意气用事。想辞职时,就先要想清楚,你想行使的是哪一种辞职的权利,这种性质的判断,是需要一定的法律基础的。

员工辞职的权利,共计有三种,其一是与单位协商,这是不需要员工单独拟写辞职信的;其二是员工提前三十日提出辞职,这种辞职的权利是一种预告解除劳动合同的权利,在现实中还是受到一些限制的,而且有可能会承担向单位支付违约金的责任,因......

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三、合同到期离职与辞职区别
一、合同到期离职与辞职区别

新的《民法典》于2021年1月1日生效,《合同法》及其相关解释有效时期为2020年12年31日止,届时与《民法典》相冲突的条款失效,由新的司法解释颁布替换。

辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形:

一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;

二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。<......

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四、因家庭原因离职写的辞职信
尊敬的公司领导:你们好!首先感谢公司对我的培养,这半年多来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在这半年的时间里我学到了很多知识,学会了很多为人处事的原则。现由于家庭原因不能在公司继续工作了,请领导给予批准!最后,衷心祝愿公司蓬勃发展,事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事:身体健康,工作顺心!此致敬礼......
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五、辞职报告与离职申请的区别有什么

离职申请和辞职报告的区别:

1、含义不同。

离职申请一般指辞职信,辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信,也叫辞职书或辞呈。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序,通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。

辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。

2、是否离职的结果决定权不同。

离职申请与离职报告的区别,从文字上说,辞职申请是劳动......

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六、主动离职与被动离职的区别
主动离职是劳动者自己主动离开工作单位,解除劳动合同,劳动者主动离职的用人单位无需向劳动者支付经济补偿金;被动离职是劳动者被用人单位辞退,不是由于劳动者本人的意愿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同......
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七、国家公务员辞职申请表

国家公务员辞职申请表

姓名性别出生年月

(岁)民族

籍贯入党时间健康状况

学历参加工作

时间标

(元)基础工资

家庭住址职务工资

户口所在地级别工资

现任职务工龄工资

爱人工作单位及职务

由......

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