周六上班不算加班违法吗

近日，成都读者兰某来电话咨询，我在一家化妆品公司工作。每天工作7.5个小时左右。但是在周末，工作时间从早晨9时至晚上9时。这样就是每天12个半小时。周六加周日就是24个小时了。我们这两天肯定超出劳动法工作时间的规定。虽然一周里会有一天可以休息。我们现在已经算是54个小时了。却从没有支付过我们加班费，请问周六周日上班是否违反了《劳动法》?周六周日两天算不算加班?需不需要支付加班费?如果不给有什么办法?

就兰某咨询问题，本报邀请相关法律人士回复如下：

如果你签订劳动合同约定的是标准工作时间，《劳......

加班不给加班费违法。用人单位不给加班费，劳动者首先应与用人单位协商沟通；也可以拒绝加班；甚至凭借此理由解除劳动合同走人，并要求用人单位支付加班费、经济补偿金。法律规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。规定之外的工作时间属于加班时间，用人单位应支付相应的加班工资。

根据《劳动合同法》第三十一条的规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。