员工请病假,不时间长短,按规定可以领取病假工资。但是,因为生病期间未能正常付出劳动,所以难以拿到全部工资,而是按工资基数确定。接下来由找法网小编为您介绍病假工资基数如何确定?
员工病假工资基数按以下确定:
1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
2、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集......
病假工资如何确定,具体如何计算?首先要知道病假工资扣发的工资基数:
(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
(二)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
(三)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70确定。
按以上原则计算的......
生病是人之常情,在工作时候因为生病请假也是很正常的,那么病假工作的计算是怎样的呢?下面有找法网小编为您详细介绍。
一、病假工资的计算基数
新劳动法病假工资规定和计算方法
1、病假工资计算基数:
1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资;
2)如果集体合同或集体协商约定标准高的,取其高;
3)双方无任何约定的,按照劳动者正常出......