加班可调休不给加班费合理吗

按照我国法律上的规定，公司安排劳动者加班的，需要给予一定的加班费。但是很多公司会不给加班工资，而是给员工以安排调休的方式进行补休。那么，加班不给加班费合法吗？请看下文进行了解，找法网小编为您整理。

一、加班不给加班费合法吗

由于加班属于额外劳动的范畴，所以，加班工资是必不可少的。

根据我国相关法律规定，用人单位必须按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的加班报酬。

①在工作日加班的，要按照不低于劳动合同约定的劳动者小时工......

有的。

1月1日为法定元旦假期，若安排加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。1月2日是周六，1月3日是周日，若安排加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资;如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。除此之外，相关部门也规定过节费与加班工资在性质上完全不同，不能相互抵冲。

违......

过年法定节假日是农历正月初一、初二、初三这三天三倍工资，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节等节日期间依法安排劳动者休假，如果安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

......