劳动保障监察

当今社会劳动人民的合法权益遭到侵害的问题屡见不鲜，为了解决此类问题我国出台了劳动保障监察制度；劳动保障监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。劳动保障监察是很重要的方式，那劳动保障监察的对象是什么呢？现由找法网小编为您整理如下。

根据《劳动保障监察条例》的规定，以下单位违法的，单位职工可以向劳动保障监察部门投诉：

1、企业和个体工商户。《条例》第二条规定，对企业和个体工商户进行劳动保障监察，适用本条例。

2、......

劳动保障监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。

职责

1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。

2、开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法......

摘要：劳动保障监察对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。实施劳动保障监察对于促进劳动保障法律法规贯彻实施、监控劳动力市场秩序、维护劳动关系双方合法权益以及推动劳动保障部门依法行政都具有十分重要的意义。以下是找法网为您整理的劳动保障监察的主要内容和法律依据。

劳动保障监察的内容主要是国家法定的劳动标准和事项以及社会保险规定的执行情况。主要包括：

(1)用人单位遵守录用和招聘职工规定的情况。

(2)用人单位遵守有关劳动合同规......

1、劳动和社会保障监察采取日常检查、专项检查和年度审查等方式。

2、执行劳动和社会保障监察公务应当由两名以上劳动和社会保障监察人员共同进行、出示执法证件，并告知被检查单位监察的内容、要求和法律依据。

3、现场监察应当制作笔录，并由劳动和社会保障监察人员和被检查单位有关负责人签名盖章，被检查人拒绝签名盖章的，应当由劳动和社会保障监察人员注明拒签事由。

劳动和社会保障行政部门可以向被检查单位下达劳动和社会保障监察询问通知书，被检查单位应当在十日内作出书面答复。

4、劳动和社会保障行政部门对投诉、举报或者监察中......