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拖欠货款属于什么纠纷

2021-12-06 15:40
找法网官方整理
拖欠货款属于合同纠纷,合同纠纷也是债权纠纷的一种。当事人之间因合同而起的纠纷,可以向被告住所地或经常居住地法院或合同履行地法院提起民事诉讼。那么我们就有权提起诉讼,接下来就由找法网小编整理的关于拖欠货款属于什么纠纷的相关内容。
一、拖欠货款属于债权纠纷吗

拖欠货款属于合同纠纷,合同纠纷也是债权纠纷的一种。当事人之间因合同而起的纠纷,可以向被告住所地或经常居住地法院或合同履行地法院提起民事诉讼。

《民事诉讼法》第二十一条规定,对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。

对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。

同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的,各该人民法院都有管辖权。

法律依据:......

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二、拖欠工资属于什么纠纷
拖欠工资属于劳动纠纷,因为根据《劳动合同法》,规定了,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果拖欠工资的,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,可以申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利......
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三、拖欠工资属于什么纠纷

劳动者在用人单位工作,就是为了获得工资报酬供自己生活,用人单位是需要按照双方当事人约定的日期,如实发放劳动报酬的。有的用人单位可能会拖欠报酬,那么,拖欠工资属于什么纠纷?下面,找法网小编详细为您介绍具体内容。

拖欠工资属于什么纠纷

拖欠工资属于劳动纠纷。

拖欠工资法律后果:

1.劳动者可以解除合约

根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳......

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四、客户拖欠货款跑了怎么办
对于债务人下落不明的案件,债权人追讨借款有以下法律途径进行维权:1、债权人可直接向人民法院起诉追讨借款。2、由债权人向法院申请宣告债务人为失踪人,然后由代管人从失踪人的财产中支付债款。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十三条立案和受理人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。......
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五、被公司拖欠货款怎么办
一、被公司拖欠货款怎么办

(一)销售资料(收货单据、发票等)是否齐备?内容是否准确无误?

(二)准时给予文件,其实越早给经销商发票,货款回收可能越早,同时要确认经销商收到发票;

(三)完善客户跟进制度:客户接触率与成功回收率是成正比的,越早与客户接触,与客户开诚布公的沟通,被拖欠的机会越低;

(四)定期探访:如客户到期付款,应按时上门收取货款,或电话追讨;即使是过期一天,也应马上追讨,不应有等待的心理;

(五)建立形象:客户是需要......

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六、拖欠货款属于债权纠纷吗

拖欠货款属于合同纠纷,合同纠纷也是债权纠纷的一种。当事人之间因合同而起的纠纷,可以向被告住所地或经常居住地法院或合同履行地法院提起民事诉讼。

《民事诉讼法》第二十一条规定,对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。

对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。

同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的,各该人民法院都有管辖权。

法律依据:......

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七、拖欠工资属于什么纠纷

劳动者在用人单位工作,就是为了获得工资报酬供自己生活,用人单位是需要按照双方当事人约定的日期,如实发放劳动报酬的。有的用人单位可能会拖欠报酬,那么,拖欠工资属于什么纠纷?下面,找法网小编详细为您介绍具体内容。

拖欠工资属于什么纠纷

拖欠工资属于劳动纠纷。

拖欠工资法律后果:

1.劳动者可以解除合约

根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳......

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