解除劳动合同违约金多少
大家好，我是找法网特邀嘉宾律师：马俊哲
对于合同终止的具体违约金，法律没有明确规定，一般是以因违约造成的实际损失为准。但是，计算违约金，可以采取以下几个方法：
一、按照合同约定的违约金金额或者约定的计算方式计算违约金金额。根据合同法第一百一十四条第一款的规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向另外一方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
二、未约定违约金或约定不明确的合同，可以依照合同终止造成的损失或者合同标的金额计算违约金。根据最高人民法院关于适用中......
劳动合同大家应该都很熟悉，那么，劳动者要支付违约金的情形有哪些？劳动合同违约金要给多少？下面跟着找法网那个小编来详细了解一下吧。
一、劳动合同违约金要给多少
根据我国劳动合同法的规定，违约金只能适用以下三种情形：
１、用人单位与劳动者约定服务期的。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。此处的培训费用包括有凭证......
大家好，我是找法网特邀嘉宾律师：刘毅。
根据《劳动合同法》的规定，劳动者享有法定的辞职权，只要提前一个月通知用人单位，可以单方解除劳动合同，一般不需要支付违约金。但如果存在以下两种情况，则需要向用人单位支付违约金：
一是用人单位对劳动者进行专业技术培训提供培训费用的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
二是对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限......
每年的应届毕业生出来找工作都会不同程度遇到劳动纠纷问题，本文以案例为核心为大家详细解说解除劳动合同违约金问题。
小王是大学应届毕业生，大学毕业后应聘到一家民营企业工作。公司为其办理北京市户口并接收小王的档案。公司要求小王必须签订三年的服务协议，如果小王违约必须支付三万元违约金。但是上班后，小王发现自己比同期进入公司的员工工资少了好几百元，便找到了人力资源部了解情况。人力资源部的负责人解释说：对办理了北京户口的员工工资制度是这么规定的。小王感到很不满，经多方交涉未果，便动了离职的心思。现在公司以小王仍与单位存在劳动关系和违......
