合同纠纷
2020-03-30 16:52:27
共有3位律师解答
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您好，用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，同时你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资。
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你好，建议根据具体赔偿责任的确定需要根据合同的相关违约条款分析，如果对方真实存在违约情形，可以主张违约金，及时请律师介入。追问：现在是补偿一个月工资，是不是补偿的少，有的是3个月
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你好，工作满一年支付一个月工资的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
