工伤一次性伤残补助金

一次性伤残就业补助金的被鉴定为工伤五级及更低才会拥有的。根据相关法律法规，一次性伤残就业补助金的标准由各个省确定。其中，北京市的规定为五级工伤的一次性伤残就业补助金为十八个月上年度职工月平均工资；六级工伤为十五个月平均工资；七级工伤的数额为十二个月的平均工资；八级工伤的赔偿数额为九个月的平均工资；九级工伤为六个月的平均工资；十级工伤为三个月的平均工资。

一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付的，用人单位支付的为一......

职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待遇,各个等级的标准不同.

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为:

1.一级伤残为24个月的本人工资;

2.二级伤残为22个月的本人工资;

3.三级伤残为20个月的本人工资;

4.四级伤残为18个月的本人工资.

本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300......

因工致残的工伤可以享受一次性伤残补助金，有下列分类：

一级伤残为24个月的本人工资

二级伤残为22个月的本人工资

三级伤残为20个月的本人工资

四级伤残为18个月的本人工资

五级伤残为16个月的本人工资

六级伤残为14个月的本人工资

七级伤残为12个月的本人工资

八级伤残为10个月的本人工资

九级伤残为8个月的本人工资

十级伤残为6个月的本人工资

职工因工致残评定伤残等级后，享受一次性伤残补助金待遇，各个等级的标准不同。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系,退出工作岗位，享受一次性伤残补助金待遇，标准为：

1、一级伤残为24个月的本人工资；

2、二级伤残为22个月的本人工资；

3、三级伤残为20个月的本人工资；

4、四级伤残为18个月的本人工资。

本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，......

大家好，我是找法网特邀嘉宾律师：李正红。

在工伤赔偿标准中，相信您所问的应该是一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，是法律规定由用人单位向与其解除劳动关系的五到十级工伤的职工一次性支付的费用。用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付，具体步骤如下：

一、到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料有仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登......

大家好，我是找法网特邀嘉宾肖云崇律师。以下为大家解答工伤和伤残等级一样吗的问题

发生工伤后，劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定，如果单位在一个月内没有申请，那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定书出来后，确认为工伤的，工伤劳动者伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定需要劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书原件及复印件，完整的病历材料，身份证原件和复印件以及劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

所以，构成工伤不一定构成伤残等级。

以上......