达到退休年龄是否可以辞退员工
市劳动和社会保障局答:达到国家规定退休年龄一般指男满60周岁,女满50周岁;国家干部男满60周岁,女满55周岁;城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员、农民合同制职工男满60周岁,女满55周岁;从事特殊工种或因病丧失劳动能力的,可按国家有关规定提前退休。购买社保最高年龄男:60岁;女:城镇户籍:50岁,农业户籍:55岁。如有疑问,请致电(0760)12333。
......大家好，我是找法网特邀嘉宾陈新娟律师。以下为大家解答“女性法定结婚年龄是多少岁”这个问题。
《中华人民共和国婚姻法》第六条规定：“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。”第五十条规定：“民族自治地方的人民代表大会有权结合当地民族婚姻家庭的具体情况，制定变通规定。自治州、自治县制定的变通规定，报省、自治区、直辖市人民代表大会常务委员会批准后生效。自治区制定的变通规定，报全国人民代表大会常务委员会批准后生效。”
因此，我国女性法定结婚年龄是不得早于二十周岁，民族自治地方的人民代表大会有权结合......
市民贾某1963年5月出生，于2006年11月到某仓储有限公司从事保洁工作。在这期间，仓储公司没有为她缴纳社会保险费，也没有与其签订劳动合同。2014年11月，她以仓储公司未依法为其缴纳社会保险费、没有签订书面劳动合同为由，向当地劳动仲裁部门提起仲裁申请，要求与公司解除劳动关系，并由公司支付经济补偿。但公司却辩称，贾某自2013年5月始即达到法定退休年龄，双方存在的劳动关系即已终止，所以贾某的仲裁请求无事实和法律依据。
律师说法：天津市四方君汇律师事务所赵治国律师认为，《劳动合同法实施条例》规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。也就是说，劳动者......
热线提问：
王先生近日来电话咨询，他的一个朋友今年6月就到退休年龄了，但是劳动合同在4月底就到期了，单位也表示不再续签。王先生想问，他的朋友能否获得用人单位的补偿？
法律规定：
第四十二条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；......
职工王某达到法定退休年龄后，单位与其终止了劳动合同，王某能否要求单位支付经济补偿呢?
2007年1月，王某到济南某服务公司工作。2013年11月，服务公司与王某终止了劳动关系。2014年3月3日，王某向济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求服务公司支付终止劳动合同的经济补偿7500元。仲裁委经审理，决定对王某的仲裁申请不予受理，王某不服，诉至市中区法院。
法院认为，王某于2007年1月到服务公司工作，双方之间形成了劳动关系。《劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。王某出生于1953......
