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五险一金是不能退的。在劳动者离职后,可以按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司的账户内,由新公司继续缴纳社会保险。
离职后的两种情况的处理方法也不一样:新公司在同一个城市内的,当你进入新的用人单位之后,用人单位会帮助职工补缴前面断交的五险一金费用。
注意:若医疗保险断交超过3个月,则转入地经办机构不予支付未缴费期间的医疗费用。超过3个月没有缴纳医疗保险,则会造成未缴纳医疗保险的这段时间的医疗费都无法报销,需要自己全额付款的情况。......
五险一金的缴费金额是根据社保缴费基数乘以缴费比例确定的,而缴费基数是根据工资情况得出的。社保基数职工i在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。
二、五险一金的办理(1)社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公......
我们都知道五险一金包括社保与公积金两个部分,不同的部分,有不同的相关缴费政策。想必很多人都想要了解,企业五险一金缴纳比例是怎样的?企业没交五险一金怎么赔偿?兼职合同有五险一金吗?下面由找法网小编为您介绍一下。
一、企业五险一金缴纳比例五险一金的每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。
养老保险缴费比例:单位20%(其中......
五险的最低标准针对不同的地区金额不一致。
五险单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。
根据《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在......
首先,社保是五险,是不包括一金(公积金)的单位是必须缴纳社保,入职一个月内办理参保手续《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
办理五险一金有什么好处
对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金";具体单位......
在现代经济生活中,缴纳五险一金对于每个工作者都是很有必要的。法律赋予了相关的权利也要求每个人履行该义务,但是事实上很多公司并没有按规定给员工缴纳五险一金。接下来找法网小编将以装修公司为例,探讨一下装修公司为什么不缴纳五险一金?
一、缴纳五险一金的必要性
1、养老保险为养老提供保障
基本养老保险不同于自愿选择的商业养老保险,它是按国家法律规定强制实施的一项保险制度,凡在实施范围内的单位和个人都必须参加。根本目的是为了保障劳动者在年老时退出劳动岗位后的基本生活,......
五险一金事关我们职工的利益,在看病、买房、积分落户等方面,都影响着我们的生活。想必很多人都想要了解,单位买五险一金怎么办理?五险一金个人缴纳的比例是多少?五险一金的钱能取出来吗?下面由找法网小编为您介绍一下。
一、单位买五险一金怎么办理1、社保材料的准备:公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。
需要提供的材料:单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件(现在基本都是三证合一);公司法人以及经办人员身份证复印件;单位社会保险登记表(需到人社局领取)......