国家二胎产假
我国全面放开了二胎政策，这说明生育二胎在我国已是合法行为，对于合法的生育行为，依法应当享受我国规定的生产假期。
在国家的相关规定中，女职工可以享受的产假都是按照“国家法定产假+地方增加产假”的模式，在国家法定产假方面，女职工合法的生育都可以享受不少于98天的产假。而各地的增加婚假可具体参考当地的计划生育条例。因此，从这个角度来看，一胎产假和二胎产假并未时间上的差别。
一、产假国家规定：
1、《劳动法》：女职工生育可以享受......
二胎可以和生育一胎一样享受带薪产假，产假的天数也和一胎产假时间并没差别。即二胎产假至少有98天。
产假国家规定：
1、《劳动法》：
女职工生育可以享受不少于98天的产假。
2、《女职工劳动保护特别规定》：
难产的，应当增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
3、注意能否享有晚育假，各地规定可能有所不同。
二、产假相关规定：
......
现在很多家庭都会有生育二胎的一个需求，对于二胎的一个生日来说，二胎的生育的假期也是受到相关的法律保护的，如果要生二胎的话，要根据相应的规定来生二胎，并且需要相应的一个假期来生育。接下来由找法网小编为大家带来关于二胎产假国家规定的详细知识，希望能够帮助到大家。
一、关于二胎产假国家规定1、当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。
2、对于妈妈来说，情况不同。此前，女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。......
一胎和二胎产假区别都一样，只要符合规定的话，是没有设么大的区别的。
只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。一般单胎顺产为90天，难产或多胞胎各相应增加15天。有些地方有晚育假，但不适合二胎，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育护理假三天无法享受。各地可能有不同，可咨询所在地计生委。
根据劳动法有关规定，享受产假期以不违反计生政策为前提，如果不违反计生政策，可依法享受产假期等待遇。这些法条有：
《劳动法》第62条......
您好，我想帮朋友咨询一个问题：我朋友小玲怀孕6个多月了。由于种种原因，她和男朋友没有办理结婚登记，可她非常想要这个孩子。她目前从事的是销售类的工作，平时非常辛苦，为了保住孩子，她想请假休息。可考虑自己是未婚先孕，不知道能否享受产假。因此，我想请问，像我朋友小玲这种情况，她能享受产假吗?谢谢!
职工魏女士
律师解答：未婚先孕有权享受产假但不享受产假相关待遇
北京市常鸿律师事务所主任常卫东
妇女生育休产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政......
可以补办，但没有必要，因为生育第二个子女的夫妻无需再申领二胎准生证。国家卫计委早已明确：全面实施两孩生育新政策后，取消二孩审批，实行生育登记服务制度。也就是说，一对夫妻生育第二个子女的，不再发放二胎准生证。应与当地计生部门取得联系，应尽快补办二孩生育登记。但如果属政策外生育则需依法征收社会抚养费。
二、办理二胎准生证的条件1、夫妻需满足的条件（1）双独夫妻者
以往规定，已婚夫妇本身都是独生子女，且婚后只孕育一个孩子（即双独夫妻），可申请。......
晚婚晚育产假的具体规定
按照我国《婚姻法》的规定，晚婚晚育应予鼓励。我国《人口与计划生育法》明确规定了晚婚晚育都可以享受国家规定的基本婚假、生育假，延长的奖励婚假和奖励生育假或者其他福利待遇。奖励婚假和奖励生育假，指公民因晚婚晚育而享受的特别奖励休假，休假期间，工资、奖金一般照发。
目前，各省、自治区、直辖市计划生育条例和办法中都有对晚婚晚育者进行奖励优待的具体规定。国家规定的基本婚假一般为3天，大部分省、自治区、直辖市的地方性法规或者规章在此之外都又规定了晚婚奖励假，时间有长有短。根据我国劳动法的规定，女职工享受不少于90天的法定晚婚晚育产假。大部分......
随着国家生育政策的开放，二胎也是可以领取生育津贴。计算规则：生育津贴=用人单位上年度月人均缴费基数÷30天×产假天数。
用人单位月人均缴费基数：指女性参保职工发生引、流产或分娩的上个自然年度中，申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。
《社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。部分地区的......
