失业保险登记怎样办理

失业保险登记怎样办理，找法网小编为您介绍，希望能给您提供帮助。

(1)用人单位在与职工终止或解除劳动关系时，应当及时为其办理退工登记手续。劳动合同期满终止或者因各种原因提前解除劳动合同的，必须在7个工作日之内，由用人单位按现行劳动管理体制(市属或区属)到劳动就业管理机构办理退工登记手续。

(2)劳动就业管理机构应当在受理用人单位递交材料3个工作日之内办妥退工登记手续，收下该职工的《就业登记证》(劳动手册)、并在第8页上相应栏目内登记盖章，审核《失业人员失业保险待遇审核表》，并在表上确定领取失业保险金的标准和期限，在《......

一些劳动者在与单位签订劳动合同之后在试用期可能觉得单位并不适合自己或者其他原因而想要辞职，那么你知道试用期辞职是否给工资吗？劳动合同试用期工资如何计算？试用期怎么辞职？下面就由找法网小编为您详细介绍。

第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；

第二，在公司常规发薪之日再发放给你。

合同就是双方在自愿的情况签订一份书面的协议内容。对于劳动人员在社会上找工作进入一家公司，在试用期阶段也是会签订一份临时劳动合同，当然这份合同就会包含关于在试用期所有事项。那么关于劳动合同试用期离职的规定是如何？以下就是找法网小编整理的内容。

根据《中华人民共和国劳动合同法》

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以......

《劳动合同法》第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。”第19条规定：“试用期包含在劳动合同期限内。”因此，即使是试用期，也应当及时签订劳动合同。试用期劳动合同范本可分为试用期劳动合同单独范本和试用期劳动合同和长期合同一体的范本，请选择改正或参考使用。

一、合同期限

本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_种形式：

1.合同有效期限为_年，至_年_月_日止。

2.......