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单位不开离职证明怎么办

2021-06-19 11:27
找法网官方整理
单位不开离职证明的,员工可以与单位进行协商。如果达不成一致的,员工可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令单位改正,并且给员工造成损失的,员工可以要求公司承担赔偿的责任。那么,单位不开离职证明怎么办呢?下面由找法网的小编为您详细介绍。
一、单位不给开离职证明怎么办

员工离职时要求单位开离职证明,单位不给开怎么办?可以通过什么途径解决呢?针对这几个问题,找法网小编就来给大家详细说说。

一、单位不给开离职证明怎么办

员工离职不管他是按照正常程序离职、主动离职、还是被开除,单位都有义务帮员工开离职证明,虽然这三种离职证明有稍微的不同。

1、劳动合同到期抑或按照正常程序离职:这个合同可以拿到社保部门办理失业手续,可以领取失业金。

2、劳动合同未到期,公司辞退员工的,也可以向第一条一样出据证明到社......

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二、解除劳动关系证明单位不给开怎么办
解除劳动关系证明单位不给开可以向劳动管理部门投诉或者申请劳动仲裁。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正。法律依据:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。《劳动合同法》第八十九条用人单位违反本......
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三、公司拖着不开离职证明怎么办

大家好,我是找法网特邀嘉宾律师:李林华。

如果公司拖着不开离职证明的话,可以通过以下几种方法解决:

1、先与公司协商解决,如果公司拖着不开离职证明给劳动者造成损失的,劳动者可以在与公司协商一致的前提下要求公司赔偿经济损失。

2、如果与公司协商不成,可以到公司所在地的劳动监察大队投诉,请求劳动监察大队协调并要求公司赔偿经济损失。

3、如果投诉到劳动监察大队并经过协调后,公司还是不给开离职证明并赔偿损失的话,劳动者可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁,要求公司赔偿损......

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四、辞职后单位不解除劳动合同怎么办
辞职后单位不解除劳动合同,劳动者可以向当地劳动管理部门申请劳动仲裁进行处理。如果造成违约的,还需要赔偿违约金,具体情况下应当结合实际解除劳动合同的实际情况来进行认定和处理。法律依据:《劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。......
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