淄博律师成功案例_淄博律师最新成功案例汇总

我在一个叫舒心借条的APP上面注册并填写了个人信息，后来客服说要把我的个人信息提交到国家什么监管局核

具体操作：1.**询问并要求解释**：通过APP内客服渠道或直接联系电话，详细询问个人信息提交的具体机构、目的、法律依据及用户权益保护措施。要求客服提供书面或电子形式的正式答复。2.**检查隐私政策**：在APP设置中查找并仔细阅读隐私政策，特别是关于个人信息收集、使用、分享及保护的条款。对比客服答复与隐私政策内容，确认是否存在不一致或遗漏。3.**投诉与举报**：若认为APP行为违法或侵犯个人隐私权，可收集相关证据（如聊天记录、截图等），向国家互联网信息办公室、市场监管总局等监管部门投诉。同时，也可考虑向消费者协会或律师咨询，寻求进一步的法律支持。在投诉过程中，保持冷静并详细记录沟通过程，以便后续处理。

但没有点击任何东西会泄露个人信息吗？会出现个人信息界面，并且说用其他手机在扫，这会不会泄露个人信息？

谨慎扫码，防信息泄露。操作建议：1.不扫不明二维码；2.手机系统保持更新，提高安全性；3.参加官方活动，避免陷阱；4.使用复杂密码，定期更换；5.遇可疑情况，及时报警。

我在超市买肉，要不了一整块肉，老板不切开卖给我违法吗？

若认为商家服务不合理，可选择与商家协商、向消费者协会投诉或寻求法律途径解决。选择时应考虑效率、成本和效果，通常协商是首选，不成再考虑投诉或法律途径。

好朋友偷拍我犯法吗

偷拍违法。处理方式有：1.立即报警，提供证据给警方；2.保留相关证据，如照片、视频等；3.寻求法律援助，咨询律师以了解自身权益和追责途径；4.加强个人隐私保护，避免再次受害。

我的聘用合同签约地淄博，公司要求调岗到济南。是否合理？应如何解决？

法律分析：如果合同约定了工作地点，用人单位不可随意调动岗位。如果强行调动，可以拒绝。；劳动者还可依相关法律提出离职并要求经济补偿金。按理来说，公司是不可以随便调动员工职务的，哪怕是提升，也要经过双方的协商后才能完成。员工可结合自身的实际情况来决定是否担任新职位，并且有权拒绝协商后的岗位，若是不牵涉到个人经济利益的前提下，就无需再要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。