施工单位拖欠管理人员工资怎么处理
找法网官方整理
2024-09-24 03:43
导读：
施工单位拖欠管理人员工资的处理方法是受害人可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁要求支付工资。如有欠条作为证据，可直接向法院起诉。依据《劳动合同法》，劳动者还可申请支付令来要求支付拖欠工资。
一、施工单位拖欠管理人员工资怎么处理
施工单位拖欠管理人员工资的，受害人首先可以选择到当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉。
1.如果投诉未能得到及时有效解决，劳动者还可以选择向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
2.在申请仲裁时，劳动者应提供充分的证据来支持自己的主张，如劳动合同、工资条、出勤记录等。
3.如果劳动者有欠条作为证据，他们可以直接向法院提起诉讼，要求支付欠条里的工资数额。《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
4.若用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
二、有欠条如何追讨欠薪？
找法网提醒，有欠条追讨欠薪的方法是：
1.他们可以向劳动监察大队投诉，要求用人单位支付欠款。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，并督促其履行支付义务。
2.劳动者还可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，劳动者应提供充分的证据来支持自己的主张，如欠条、劳动合同、工资条等。
3.劳动者还可以直接向法院提起诉讼。在诉讼过程中，劳动者应提供欠条作为关键证据，并阐述自己的诉求。
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