社区交社保和公司交社保有什么区别

　　一、社区交社保和公司交社保有什么区别

　　社区交社保与公司交社保的主要区别在于保险种类和费用承担方式。

　　1.对于社区交社保，通常指的是个人自行缴纳的社保，其涵盖的保险种类相对较少，主要集中于养老保险和医疗保险。

　　2.在公司交社保的情况下，员工通常能享受到更为全面的保险保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

　　3.具体来说，公司交社保时，员工个人需要支付一部分费用，而公司则承担剩余的大部分费用。

　　二、保险类型和费用

　　在社区交社保与公司交社保的对比中，保险类型和费用是另一个重要的区别。

　　1.公司交社保时，员工能够享受到更为全面的保险保障，包括失业、工伤和生育等风险的保障。这些保险种类的存在，不仅为员工提供了更广泛的保障，也有助于降低员工在生活中面临的风险。

　　2.从费用方面来看，公司交社保时，员工个人需要支付的费用相对较少，而公司则承担了大部分费用。这种费用承担方式有助于减轻员工的经济负担，提高员工的福利待遇。

　　3.相比之下，个人在社区交社保时，则需要承担更高的费用，因为缺少了公司的部分补贴和分担。

　　三、单位不交社保的法律责任

　　值得注意的是，单位不交社保并采取补贴的方式让员工自行交社保是违法的。

　　1.根据《社会保险法》的相关规定，给职工参加社会保险是企业法定的责任和义务。如果企业未按照法律规定为员工缴纳社会保险费用，将承担相应的法律责任。

　　2.根据相关法律法规的规定，企业可能需要为员工补缴社会保险费用、支付滞纳金等费用，并可能面临罚款等行政处罚。如果员工因此受到损失或权益受到侵害，还可以向企业主张相应的赔偿责任。

　　因此，对于企业来说，为员工缴纳社会保险费用不仅是法定义务，也是维护员工权益和企业形象的重要举措。企业应该严格遵守相关法律法规的规定，确保员工的社保权益得到保障。

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