公司倒闭解雇员工赔偿标准是多少钱
2024-07-03 10:19
找法网官方整理
导读：
公司倒闭解雇员工时，员工并不享有赔偿而是享有补偿。具体补偿标准依据员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例计算，但月工资高于地区平均三倍时，按三倍支付且年限不超十二年。
一、公司倒闭解雇员工赔偿标准是多少钱
在公司倒闭的情况下，员工并不享有赔偿，而是享有补偿。这是因为公司倒闭并非违法解除劳动合同的行为。然而，员工仍然有权获得经济补偿。
1.经济补偿的金额是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年，支付一个月工资的标准；
2.六个月以上不满一年的，按一年计算；
3.不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿；
4.若劳动者的月工资高于所在地区上年度职工月平均工资的三倍，那么经济补偿的标准将按照该三倍数额支付，但支付的年限最高不超过十二年。
二、工厂倒闭员工赔偿标准
工厂倒闭对员工的赔偿标准与公司和一般企业倒闭的赔偿标准相同，主要依据《劳动合同法》第四十七条。
1.工厂需按照员工在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付补偿金；
2.对于工作满六个月但不满一年的员工，按一年计算；
3.对于工作不满六个月的员工，支付半个月工资的经济补偿；
4.若员工的月工资超过工厂所在地区上年度职工月平均工资的三倍，则支付的经济补偿标准为该三倍数额，但支付的年限最高不超过十二年。
公司破产后的债务清偿顺序是怎样的？如有法律疑问，可在找法网咨询，我们将全力为您解答。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
展开全文
