三个人合伙一个人出钱如何确定股权

　　一、三个人合伙一个人出钱如何确定股权

　　在三个人合伙做生意，但营业执照上只写了一个人的名字时，股权的确定并非简单的事宜。

　　1.我们需要明确股权的定义：股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。

　　2.在这种情况下，尽管只有一人名字出现在营业执照上，但股权的分配仍应依据出资比例、参与经营管理的程度以及事先的协议来确定。

　　3.如果其中一个人提供了全部的资金，而其他两人则负责经营管理，那么股权的分配可以考虑以下方式：除了按照出资比例分红外，可以给予负责经营管理的股东额外的酬劳，以补偿其日常的努力和付出。

　　4.这种额外的酬劳可以是年薪、业绩提成等形式，以确保不参与经营的股东也能获得回报，同时激发参与经营的股东的积极性。

　　二、合伙企业股权分配

　　在合伙企业中，股权的分配是一个至关重要的环节。合理的股权分配可以确保企业的健康稳定发展，并激励合伙人共同努力。在股权分配时，我们需要考虑以下几个方面：

　　1.投入占比：首先，按照股东投入的资金比例进行分红是一个基本原则。这体现了谁投入多，谁获得多的公平原则。

　　2.经营管理：除了资金投入外，负责经营管理的股东也应该获得相应的回报。他们在日常工作中付出了大量的时间和精力，因此应该得到相应的补偿。

　　3.业绩提成：为了激励经营管理的股东更加积极地工作，可以设立业绩提成机制。当公司的业绩达到一定水平时，经营管理的股东可以获得额外的提成。

　　4.股份占比：如果公司采用的是有限公司或股份有限公司的形式，那么股权的分配应该按照出资额在注册资本中的占比来确定。

　　三、企业股权结构模型

　　企业股权结构模型反映了公司内部股东之间的权益关系。根据不同的公司情况和需求，可以选择不同的股权结构模型。以下是三种常见的股权结构模型：

　　1.绝对控股型：这种模型适用于创始人投入资金最多、能力最强的情况。在这种模型下，创始人拥有三分之二以上的股权，即67%的股权，拥有绝对的控制权。

　　2.相对控股型：这种模型下，创始人拥有51%的股权，而其他合伙人加起来拥有34%的股权。

　　这种模型在保证创始人拥有相对控制权的同时，也给予其他合伙人一定的决策权。对于大部分事项，创始人可以单独决策，但对于一些重大事项，则需要集体决策。

　　3.不控股型：这种模型主要适用于合伙人团队能力互补、每个人能力都很强的情况。在这种模型下，创始人可能只拥有34%的股权，而合伙人团队则拥有51%的股权。

　　这种模型下，创始人不再拥有绝对的控制权，而是与其他合伙人共同决策。这种模型要求合伙人之间有着高度的信任和默契，以确保公司的稳定运营和发展。

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