对于工伤1至10级的伤残赔偿标准,是根据受伤职工的伤残等级来确定的。
1.一次性伤残补助金的标准为:一级伤残职工可获得27个月的本人工资,二级为25个月,三级为23个月,以此类推,直至十级伤残职工获得7个月的本人工资。
2.生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
对于工伤10级后辞职的职工,他们仍然有权获得赔偿。
1.当劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金,而用人单位将支付一次性伤残就业补助金。
2.具体的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准,将由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
1.在获得10级工伤赔偿后,工伤职工可以选择与用人单位解除劳动合同。
2.在解除劳动合同的同时,工伤职工仍然有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3.在解除劳动合同前,工伤职工应当与用人单位进行充分沟通,并了解相关的法律法规和政策规定。
4.工伤职工也应当保留好相关的证据和资料,以便在需要时维护自己的合法权益。
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