工伤鉴定下来要辞职才能拿到赔偿吗

　　一、工伤鉴定下来要辞职才能拿到赔偿吗

　　在工伤事故发生后，员工往往会关心工伤赔偿的问题。

　　1.关于工伤鉴定后是否需要辞职才能拿到赔偿，实际上并不需要。根据《工伤保险条例》的相关规定，无论单位是否为员工缴纳社保，员工都有权获得工伤赔偿。

　　2.如果单位未缴纳社保，员工可以直接与单位协商或向劳动仲裁委员会提起诉讼要求支付工伤赔偿。

　　3.如果单位已经为员工缴纳了社保，那么在工伤鉴定结果出来后的15天内，员工可以向社保局申请医疗费、一次性伤残补助金等赔偿。

　　4.即使员工离职，也可以继续向社保申请一次性医疗补助金，并由单位支付一次性就业补助金。

　　因此，工伤鉴定后并不需要辞职才能拿到赔偿金。

　　二、申请工伤赔偿程序是怎样的

　　申请工伤赔偿的程序主要包括以下几个步骤：

　　1.员工需要向办理机构申办工伤赔偿，办理机构包括用人单位所在的社保分中心或个人所在的街道、镇（乡）社区事务受理服务中心等。

　　2.员工需要提交完整的申请材料，包括认定工伤决定书、鉴定结论书、个人身份证复印件、银行账户信息等。如果员工需要配置辅助器具或涉及其他特殊情况，还需携带相关证明材料。

　　3.在提交申请后，办理机构会对申请材料进行审核，如果材料齐全且符合规定，办理机构会受理并打印受理情况回执。

　　4.员工需要等待社保局的审核结果，并根据审核结果进行后续操作。

　　三、工伤鉴定的赔偿条件

　　要获得工伤赔偿，需要满足一定的条件。

　　1.员工必须经区、县人力资源社会保障局认定为工伤（确认为老工伤）人员。

　　2.用人单位需要按规定缴纳工伤保险费，以确保员工在发生工伤事故时能够得到相应的保障。

　　3.工伤职工事故发生月必须已经参加本市社会保险，并按规定缴纳了社会保险费。

　　在满足这些条件的基础上，员工可以根据工伤鉴定的结果向社保局或用人单位申请相应的工伤赔偿。

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