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工伤没订,现在离职了能赔偿吗
劳动纠纷
2024-07-23 19:01:30
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律师解答共有5条
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
合肥中盾所律师
2024.07.23 19:01:30 解答
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你好,请问伤情怎么样呢
安徽汇吉律所律师
2024.07.23 18:52:55 解答
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离职后,若工伤未认定,仍有机会申请赔偿。根据《中华人民
共和
国劳动法》,您可在受伤之日起一年内申请工伤认定。未及时申请可能影响您的权益,如无法获得相应的工伤赔偿。
劳动纠纷律师团队
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2024.07.23 18:21:44 解答
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可以。具体操作如下:1. 收集与工伤相关的证据,如医疗记录、证人证言等;2. 向当地劳动保障部门提交工伤认定申请;3. 如认定成功,向用人单位或工伤保险机构申请赔偿;4. 若遇阻碍,可寻求法律援助或提起诉讼。
平台特邀律师
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2024.07.23 18:22:33 解答
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对于未认定的工伤,离职后的常见处理方式包括:自行申请工伤认定、与用人单位协商解决或委托律师提起法律诉讼。选择哪种方式取决于您的具体情况,如证据充分性、与用人单位的关系等。
平台法律顾问团队
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2024.07.23 18:23:53 解答
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